Et si leur avenir était aussi le vôtre ?

LE SOUTIEN DE L’EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Message d’une accueillante à l’équipe d’encadrement – Je vous remercie beaucoup pour votre message et surtout pour le soutien que vous nous apportez au quotidien. En tant qu’accueillante, il est extrêmement rassurant de savoir que nous pouvons compter sur vous dès que nous en avons besoin. Votre écoute, vos conseils et vos encouragements nous aident à maintenir le cap lorsque les moments sont plus difficiles. Vous nous guidez toujours avec bienveillance, en nous apportant des solutions concrètes qui nous permettent de rester professionnelles et de nous remettre sur la bonne voie.

Cela fait beaucoup de bien de savoir que nous ne sommes pas seules et que toute l’équipe est là pour nous épauler, nous écouter et nous accompagner. Votre soutien est précieux et indispensable pour avancer sereinement dans notre travail.

Je tiens à remercier toute l’équipe pour cette bienveillance et cet accompagnement, qui sont pour moi une véritable source de motivation.

Gaëlle – Accueillante – Hainaut

DU STATUT D’ACCUEILLANTE INDEPENDANTE AU SALARIAT

J’ai été coaccueillante autonome (c’est-à-dire indépendante) de 2013 à 2022. Début de l’année 2022, ma collègue accueillante autonome a arrêté ses activités. J’ai continué à travailler seule, en tant qu’accueillante autonome. Après m’être informée sur le statut d’accueillante salariée, j’ai introduit ma candidature auprès d’un SAE, en juillet 2022.

Pendant tout mon parcours, j’ai été accompagnée et soutenue par la TPMS (travailleur psycho-médico-social).

J’ai d’abord eu un échange par mail puis par téléphone afin de répondre à toutes mes interrogations. J’ai eu réponse à absolument toutes mes questions mêmes concernant le salaire, les avantages et les congés ! J’ai passé un premier examen écrit qui concernait principalement des mises en situation « enfants- parents-milieu d’accueil ».

Ensuite, j’ai été appelée pour pouvoir débattre sur le contenu de mon examen écrit et ainsi exposer, clarifier mon point de vue.

La dernière étape a été un entretien avec la hiérarchie sur les motivations de mon envie de travailler en tant qu’accueillante salariée.

Toutes les personnes rencontrées ont été bienveillantes et j’ai ressenti une vraie envie de travailler ensemble.

Le statut d’accueillante salariée m’a permis d’avoir :

• D’avoir une sécurité financière tout ayant le confort de travailler à mon domicile (pas de trajet pour me rendre au travail, permettant d’allier vie privée/vie professionnelle) ;
• D’être accompagnée par le service qui est disponible tous les jours de la semaine et est soutenant lors de difficultés. Les visites mensuelles de la TPMS sont un moment privilégié. Le volet administratif ne m’incombe plus (entrées, sorties des enfants, contrats d’accueil, facturation aux parents) ;
• De me former plus facilement – les formations sont plus nombreuses et permettent les échanges avec mes collègues accueillantes. Cela valorise notre profession et permet, même si nous ne travaillons pas sur le même lieu d’accueil, un esprit d’équipe.

Cela fait un an maintenant que j’ai été embauchée au sein de ce service en tant qu’accueillante salariée !

Aujourd’hui je me sens à ma place, respectée et entendue dans mon travail au quotidien même dans les situations difficiles. La TPMS se déplace pour vous apaiser et vous aider à trouver des solutions !

Nous avons de nombreuses formations ce qui aide à garder un travail d’équipe.

Dans notre service, le bien-être des travailleurs est une réelle préoccupation et en tant qu’accueillante, cela me touche d’être valorisée dans un métier pas toujours évident 🙂

Aurore – Accueillante – Brabant Wallon